मंत्रालय देश भर में सभी कौशल विकास प्रयासों के समन्वय, कुशल जनशक्ति की मांग और आपूर्ति के बीच अंतर को दूर करने, व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण ढांचे का निर्माण, कौशल उन्नयन, नए कौशल का निर्माण और नवीन सोच के लिए जिम्मेदार है। मौजूदा नौकरियों के लिए ही नहीं, बल्कि सृजित होने वाली नौकरियों के लिए भी।
मंत्रालय का लक्ष्य 'कुशल भारत' के अपने दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए बड़े पैमाने पर गति और उच्च मानकों के साथ कौशल प्रदान करना है।
- इन पहलों में इसकी कार्यात्मक शाखाएँ प्रशिक्षण महानिदेशालय (डीजीटी), राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण परिषद (एनसीवीईटी), राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी), राष्ट्रीय कौशल विकास निधि (एनएसडीएफ) और 37 सेक्टर कौशल परिषदें शामिल हैं। (एसएससी) के साथ-साथ 33 राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थान (एनएसटीआई/एनएसटीआई (डब्ल्यू)), डीजीटी के तहत लगभग 15000 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई) और एनएसडीसी के साथ पंजीकृत 187 प्रशिक्षण भागीदार। मंत्रालय का इरादा कौशल विकास केंद्रों, विश्वविद्यालयों और क्षेत्र में अन्य गठबंधनों के मौजूदा नेटवर्क के साथ काम करने का भी है। इसके अलावा, कौशल विकास प्रयासों के बहु-स्तरीय जुड़ाव और अधिक प्रभावशाली कार्यान्वयन के लिए प्रासंगिक केंद्रीय मंत्रालयों, राज्य सरकारों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों, उद्योग और गैर सरकारी संगठनों के साथ सहयोग शुरू किया गया है।
विज़न स्टेटमेंट 2025
उत्पादकता लाभांश को ट्रिगर करने के लिए मानव पूंजी को अनलॉक करें और सभी के लिए आकांक्षी रोजगार और उद्यमिता मार्ग लाएं।
MSDEs विज़न 2025 भारत को उच्च-कौशल संतुलन में बदलने और व्यक्तियों, उद्यमों और अर्थव्यवस्था के लिए सकारात्मक परिणाम बनाने में मदद करने के लिए एक पारिस्थितिकी तंत्र-सक्षम लेंस को अपनाता है। दृष्टि के माध्यम से प्राप्त किये जाने वाले तीन परिणाम:
· व्यक्तिगत आर्थिक लाभ और सामाजिक गतिशीलता सक्षम करें;
· एक कौशल बाज़ार बनाएं जो शिक्षार्थी-केंद्रित और मांग-संचालित हो; और
· आकांक्षी रोजगार और उद्यमिता सृजन को सुविधाजनक बनाना, उद्यमों के लिए समग्र उत्पादकता में सुधार करना और आर्थिक विकास को उत्प्रेरित करना।
